Tahun gres, resolusi senang baru! Salah satu cara mewujudkannya bisa melalui membuat pergantian dalam karier Anda.
Mengunjungi portal karier perusahaan besar sambil mencari pekerjaan baru memang tidak ada salahnya. Namun Anda juga perlu meingkatkan soft skill apalagi dulu, agar perjalanan karier di perusahaan cita-cita dapat berlangsung dengan tanpa gangguan.
Contents
- Berikut adalah 9 dari 17 Soft Skills yang ternyata banyak dicari oleh perusahan besar dan para pemberi kerja:
- 1. Berkepala Dingin
- 2. Mampu Mengatasi Tekanan
- 3. Memiliki Time Management
- 4. Fleksibel & Dapat Beradaptasi dengan Cepat
- 5. Bersikap Transparan
- 6. Mampu Merepresentasikan Diri
- 7. Yakin dengan Kemampuan Anda
- 8. Kemauan untuk Berkembang
- 9. Keinginan untuk Bertahan di Tengah ‘Badai’
Berikut yaitu 9 dari 17 Soft Skills yang ternyata banyak dicari oleh perusahan besar dan para pemberi kerja:
1. Berkepala Dingin
Jika Anda mengizinkan mood swing mengambil alih hari Anda, sama artinya dengan Anda mengizinkan energi negatif menghipnotis produktivitas kerja. Kemampuan menertibkan diri menjadi sungguh penting disini. Di tengah tekanan pekerjaan, Anda diharapkan bisa mengambil satu langkah mundur untuk mampu bergerak maju lebih banyak dan menghadapi masalah dunia kerja.
2. Mampu Mengatasi Tekanan
Ketahui apa yang lazimnya menciptakan Anda stress: Deadline pekerjaan, mengatakan di dalam suatu meeting, kritik dari atasan, dll. Kemudian kelolalah tertekan tersebut dengan lebih baik. Anda kini telah menjadi orang yang responsif daripada reaktif, poin plus Anda telah bertambah.
3. Memiliki Time Management
Temukan cara agar Anda mampu menyelesaikan deadline pekerjaan sempurna waktu dan efisien. Jangan multitasking. Multitasking cuma efektif untuk pekerjaan yang berulang dan tidak memerlukan kekuatan mental dalam penyelesaiannya, ujar Michelle Tillis Lederman – seorang Career Expert. Jika Anda mendapatkan proses kerja yang tidak efisien, Anda juga bisa menganjurkan perbaikan terhadap tim. Ini menandakan Anda bersikap proaktif.
4. Fleksibel & Dapat Beradaptasi dengan Cepat
Jangan berhenti pada satu cara kerja. Sebab bisinis proses, taktik, teknologi, dan tujuan perusahaan senantiasa berganti. Teruslah mengajukan pertanyaan, berusahalah mengetahui visi atasan Anda, dan temukan dimana Anda mampu berkontribusi serta memberi dampak bagi perusahaan.
5. Bersikap Transparan
Yuk bangun keyakinan diantara tim dengan menyediakan semua informasi yang tim kerja Anda perlukan dan alasan mengapa Anda mengambil langkah tersebut. Sebab dengan transparansi, tim kerja Anda tidak akan menciptakan asumsi sendiri.
6. Mampu Merepresentasikan Diri
Pencari kerja kurun kini juga dituntut untuk meningkatkan kesanggupan komunikasi video mereka loh. Tak jarang pemberi kerja meminta sesi wawancara dilakukan secara online. Apakah Anda siap?
7. Yakin dengan Kemampuan Anda
Kepercayaan diri akan memberi Anda aura nyata yang diharapkan pemberi kerja dapat mempengaruhi lingkungan kerja menjadi lebih faktual juga. Apalagi dikala Anda melaksanakan networking. Ini yakni modal penting dan memilih untuk ‘menjual’ pandangan baru serta solusi yang Anda tawarkan. Plus Anda mampu unggul dalam perundingan gaji atau potensi penawaran khusus. Asyik ya?!
8. Kemauan untuk Berkembang
Berkembang artinya bertanggung jawab atas tindakan yang Anda ambil, ketimbang menyalahkan orang lain. Dalam kesempatan lain, berkembang juga berarti kemampuan untuk menerima saran dari rekan kerja yang lebih baik dari Anda. Inilah yang dicari, kerja sama antar tim yang dapat memajukan bisnis proses.
9. Keinginan untuk Bertahan di Tengah ‘Badai’
Walaupun keadaan tidak berjalan sesuai dengan planning, milikilah senantiasa pandangan positif akan kurun depan. Bloomberg’s Job Skills Report melaporkan bahwa kemampuan untuk menangani tantangan dengan bersungguh-sungguh ialah soft skill yang paling banyak dicari oleh pemberi kerja saat ini.
Jadi, sudah siap membuat lompatan karier yang Anda impikan? Baca 9 soft skill lainnya dalam 17 Soft Skill yang dicari Oleh Pemberi Kerja (Bagian I).
