Tahun gres, resolusi senang gres! Salah satu cara mewujudkannya bisa lewat membuat pergantian dalam karier Anda.
Mengunjungi portal karier perusahaan besar sambil mencari pekerjaan baru memang tidak ada salahnya. Namun Anda juga perlu meingkatkan soft skill terlebih dahulu, semoga perjalanan karier di perusahaan keinginan dapat berlangsung dengan tanpa gangguan.
Contents
- Berikut adalah 9 dari 17 Soft Skills yang ternyata banyak dicari oleh perusahan besar dan para pemberi kerja:
- 1. Berkepala Dingin
- 2. Mampu Mengatasi Tekanan
- 3. Memiliki Time Management
- 4. Fleksibel & Dapat Beradaptasi dengan Cepat
- 5. Bersikap Transparan
- 6. Mampu Merepresentasikan Diri
- 7. Yakin dengan Kemampuan Anda
- 8. Kemauan untuk Berkembang
- 9. Keinginan untuk Bertahan di Tengah ‘Badai’
Berikut ialah 9 dari 17 Soft Skills yang ternyata banyak dicari oleh perusahan besar dan para pemberi kerja:
1. Berkepala Dingin
Jika Anda membolehkan mood swing mengambil alih hari Anda, sama artinya dengan Anda membolehkan energi negatif mempengaruhi produktivitas kerja. Kemampuan menertibkan diri menjadi sangat penting disini. Di tengah tekanan pekerjaan, Anda diharapkan bisa mengambil satu langkah mundur untuk dapat bergerak maju lebih banyak dan menghadapi permasalahan dunia kerja.
2. Mampu Mengatasi Tekanan
Ketahui apa yang lazimnya membuat Anda tertekan: Deadline pekerjaan, mengatakan di dalam suatu meeting, kritik dari atasan, dll. Kemudian kelolalah depresi tersebut dengan lebih baik. Anda kini telah menjadi orang yang responsif dibandingkan dengan reaktif, poin plus Anda telah bertambah.
3. Memiliki Time Management
Temukan cara agar Anda dapat menyelesaikan tenggat waktu pekerjaan sempurna waktu dan efisien. Jangan multitasking. Multitasking hanya efektif untuk pekerjaan yang berulang dan tidak membutuhkan kekuatan mental dalam penyelesaiannya, ujar Michelle Tillis Lederman – seorang Career Expert. Jika Anda memperoleh proses kerja yang tidak efisien, Anda juga mampu merekomendasikan perbaikan kepada tim. Ini pertanda Anda bersikap proaktif.
4. Fleksibel & Dapat Beradaptasi dengan Cepat
Jangan berhenti pada satu cara kerja. Sebab bisinis proses, taktik, teknologi, dan tujuan perusahaan selalu berubah. Teruslah bertanya, berusahalah mengenali visi atasan Anda, dan temukan dimana Anda mampu berkontribusi serta memberi imbas bagi perusahaan.
5. Bersikap Transparan
Yuk bangkit keyakinan diantara tim dengan menawarkan semua isu yang tim kerja Anda butuhkan dan alasan mengapa Anda mengambil langkah tersebut. Sebab dengan transparansi, tim kerja Anda tidak akan menciptakan asumsi sendiri.
6. Mampu Merepresentasikan Diri
Pencari kerja masa sekarang juga dituntut untuk mengembangkan kemampuan komunikasi video mereka loh. Tak jarang pemberi kerja meminta sesi wawancara dilaksanakan secara online. Apakah Anda siap?
7. Yakin dengan Kemampuan Anda
Kepercayaan diri akan memberi Anda aura positif yang diperlukan pemberi kerja dapat menghipnotis lingkungan kerja menjadi lebih konkret juga. Apalagi dikala Anda melakukan networking. Ini yaitu modal penting dan menentukan untuk ‘menjual’ wangsit serta penyelesaian yang Anda tawarkan. Plus Anda bisa unggul dalam negosiasi gaji atau peluang penawaran khusus. Asyik ya?!
8. Kemauan untuk Berkembang
Berkembang artinya bertanggung jawab atas langkah-langkah yang Anda ambil, dibandingkan dengan menyalahkan orang lain. Dalam kesempatan lain, berkembang juga bermakna kemampuan untuk mendapatkan usulan dari rekan kerja yang lebih baik dari Anda. Inilah yang dicari, kolaborasi antar tim yang dapat memajukan bisnis proses.
9. Keinginan untuk Bertahan di Tengah ‘Badai’
Walaupun kondisi tidak berlangsung sesuai dengan rencana, milikilah selalu pandangan aktual akan kurun depan. Bloomberg’s Job Skills Report melaporkan bahwa kesanggupan untuk mengatasi tantangan dengan rajin yakni soft skill yang paling banyak dicari oleh pemberi kerja saat ini.
Makara, telah siap membuat lompatan karier yang Anda impikan? Baca 9 soft skill lainnya dalam 17 Soft Skill yang dicari Oleh Pemberi Kerja (Bagian I).
