Mencari pekerjaan terbaik dan sesuai dengan passion sungguh penting alasannya adalah kita menghabiskan setidaknya 9 jam sehari untuk melakukan pekerjaan. Belum lagi ditambah dengan perjalanan dari dan ke tempat kerja, bagi Anda pekerja kantoran.
Untuk itu pekerjaan yang kita kerjakan harus menggembirakan agar segala tekanan yang dihadapi akan berubah menjadi tantangan yang seru untuk dijalani. Apakah Anda berencana mencari pekerjaan gres yang sesuai dengan passion Anda?
The Only way to do great work is to love what you do
–Steve Jobs–
Ada beberapa tahapan yang harus Anda jalani, diantaranya membuat CV yang menawan bagi perusahaan, proses wawancara, dan menawarkan kesanggupan Anda saat tes wawancara kerja.
Banyak postingan yang membicarakan ihwal pembuatan CV, sesungguhnya Anda hanya memerlukan sebuah CV sederhana maksimal 2 halaman dengan isi yang terperinci, lengkap dan padat dengan berita modern dari Anda.
Baca Juga :3 Tips Buat Kembalikan Semangat Bekerja
Beberapa hal sangat memilih ketika wawancara, beberapa pelamar gagal dalam proses wawancara sebab beberapa kesalahan yang tanpa sengaja dijalankan. Lalu apa saja yang menjadi penilaian bagi HRD saat wawancara kerja? Simak selengkapnya.
Contents
- Berikut 7 hal yang dinilai saat wawancara kerja
- 1. Kompetensi
- 2. Karakter
- 3. Attitude
- 4. Grooming
- 5. Komunikasi
- 6. Experience
- 7. Antusiasme
- Tips & tricks:
Berikut 7 hal yang dinilai ketika wawancara kerja
1. Kompetensi
Kompetensi dilihat dari pendidikan yang ditempuh, pengalaman kerja bila ada dan skill yang dimiliki. Apakah latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja telah sesuai dengan kualifikasi yang menjadi standar? Jika ya, maka peluang Anda akan lebih terbuka.
2. Karakter
Karakter seseorang sangat memilih apakah seseorang layak diterima ke dalam sebuah perusahaan atau tidak. Untuk karakter dan kepribadian ini, evaluasi akan dilakukan sesuai dengan posisi yang diinginkann.
3. Attitude
Saat melakukan wawancara, perilaku sopan dan ramah juga menjadi evaluasi tersendiri. Setiap pewawancara akan melihat setiap gerak gerik yang Anda kerjakan, oleh sebab itu, ada baiknya jikalau Anda menjaga perilaku Anda dan terbuka untuk semua kemungkinan. Jangan pernah lupakan poin ini dalam list hal yang dinilai dikala wawancara kerja.
4. Grooming
Kesan pertama dikala berjumpa dengan orang gres niscaya berawal dari performa. Untuk itu gunakan busana yang layak dan rapi biar tampaklebih profesional. Dengan performa yang profesional, maka evaluasi terhadap diri Anda akan meningkat dengan sendirinya.
5. Komunikasi
Saat mengatakan dengan pewawancara, perhatikan gaya bicara Anda. Intonasi dan volume suara juga harus terperinci dan yakin dengan apa yang Anda katakan. Bagi seorang pewawancara, cara berkomunikasi sesorang mampu memperlihatkan abjad seseorang juga, sehingga tentukan cara komunikasi Anda mesti jelas dan tegas.
6. Experience
Jika Anda pernah memiliki pengalaman sebelumnya, ceritakan ihwal pekerjaan Anda yang berafiliasi dengan posisi yang Anda lamar. Jika pengalaman kerja sesuai kualifikasi yang diharapkan user, maka peluang Anda untuk diterima kerja akan terbuka lebih lebar.
7. Antusiasme
Pembawaan Anda ketika wawancara kerja dapat memperlihatkan ketertarikan Anda terhadap perusahaan serta posisi yang Anda kehendaki. Dengan antusiasme yang tinggi ditambah dengan wawasan wacana perusahaan, akan memberikan nilai lebih mengapa pewawancara mesti memilih Anda daripada kandidat lain.
Baca Juga : 17 Soft Skill yang dicari Oleh Pemberi Kerja (Bagian I)
Tips & tricks:
- Sebagai pewawancara, penampilan akan menjadi kesan pertama dikala pewawancara bertemu dengan Anda. Hadirlah dengan performa yang segar, ramah, dalam kondisi sehat mental dan jasmani, tidak bacin badan, tidak bacin verbal serta tidak wangi rokok.
- Kenakan busana yang bersih dan rapi dengan warna serasi antara atasan dan bawahan. Hindari warna busana yang mencolok.
- Untuk wanita, dianjurkan untuk hadir dengan performa profesional dan tidak tata rias berlebihan.
Kini Anda telah mengetahui hal-hal yang dinilai ketika wawancara kerja.
Semoga sukses!
