Mencari pekerjaan terbaik dan sesuai dengan passion sangat penting karena kita menghabiskan setidaknya 9 jam sehari untuk melaksanakan pekerjaan. Belum lagi ditambah dengan perjalanan dari dan ke tempat kerja, bagi Anda pekerja kantoran.
Untuk itu pekerjaan yang kita kerjakan harus menyenangkan supaya segala tekanan yang dihadapi akan berubah menjadi tantangan yang seru untuk dijalani. Apakah Anda berencana mencari pekerjaan baru yang tepat dengan passion Anda?
The Only way to do great work is to love what you do
–Steve Jobs–
Ada beberapa tahapan yang mesti Anda jalani, diantaranya membuat CV yang menawan bagi perusahaan, proses wawancara, dan memperlihatkan kemampuan Anda saat tes wawancara kerja.
Banyak artikel yang membicarakan wacana pembuatan CV, bantu-membantu Anda hanya memerlukan suatu CV sederhana optimal 2 halaman dengan isi yang terang, lengkap dan padat dengan gosip terbaru dari Anda.
Baca Juga :3 Tips Buat Kembalikan Semangat Bekerja
Beberapa hal sungguh menentukan saat wawancara, beberapa pelamar gagal dalam proses wawancara alasannya adalah beberapa kesalahan yang tanpa sengaja dilaksanakan. Lalu apa saja yang menjadi penilaian bagi HRD dikala wawancara kerja? Simak selengkapnya.
Contents
- Berikut 7 hal yang dinilai dikala wawancara kerja
- 1. Kompetensi
- 2. Karakter
- 3. Attitude
- 4. Grooming
- 5. Komunikasi
- 6. Experience
- 7. Antusiasme
- Tips & tricks:
Berikut 7 hal yang dinilai dikala wawancara kerja
1. Kompetensi
Kompetensi dilihat dari pendidikan yang ditempuh, pengalaman kerja jika ada dan skill yang dimiliki. Apakah latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja sudah sesuai dengan kualifikasi yang menjadi standar? Jika ya, maka potensi Anda akan lebih terbuka.
2. Karakter
Karakter seseorang sangat memilih apakah seseorang layak diterima ke dalam sebuah perusahaan atau tidak. Untuk huruf dan kepribadian ini, penilaian akan dikerjakan sesuai dengan posisi yang diinginkann.
3. Attitude
Saat melaksanakan wawancara, sikap sopan dan ramah juga menjadi penilaian tersendiri. Setiap pewawancara akan melihat setiap gerak gerik yang Anda kerjakan, oleh karena itu, ada baiknya jika Anda mempertahankan perilaku Anda dan terbuka untuk semua kemungkinan. Jangan pernah lupakan poin ini dalam list hal yang dinilai dikala wawancara kerja.
4. Grooming
Kesan pertama saat berjumpa dengan orang baru pasti berawal dari tampilan. Untuk itu gunakan pakaian yang pantas dan rapi biar tampaklebih profesional. Dengan performa yang profesional, maka evaluasi kepada diri Anda akan meningkat dengan sendirinya.
5. Komunikasi
Saat berbicara dengan pewawancara, amati gaya bicara Anda. Intonasi dan volume suara juga harus jelas dan yakin dengan apa yang Anda katakan. Bagi seorang pewawancara, cara berkomunikasi sesorang mampu memperlihatkan abjad seseorang juga, sehingga tentukan cara komunikasi Anda harus terang dan tegas.
6. Experience
Jika Anda pernah mempunyai pengalaman sebelumnya, ceritakan tentang pekerjaan Anda yang berafiliasi dengan posisi yang Anda lamar. Jika pengalaman kerja sesuai kualifikasi yang dibutuhkan user, maka peluang Anda untuk diterima kerja akan terbuka lebih lebar.
7. Antusiasme
Pembawaan Anda ketika wawancara kerja mampu menunjukkan ketertarikan Anda terhadap perusahaan serta posisi yang Anda kehendaki. Dengan antusiasme yang tinggi ditambah dengan pengetahuan ihwal perusahaan, akan menawarkan nilai lebih mengapa pewawancara mesti menentukan Anda daripada kandidat lain.
Baca Juga : 17 Soft Skill yang dicari Oleh Pemberi Kerja (Bagian I)
Tips & tricks:
- Sebagai pewawancara, performa akan menjadi kesan pertama dikala pewawancara bertemu dengan Anda. Hadirlah dengan performa yang segar, ramah, dalam keadaan sehat mental dan jasmani, tidak anyir badan, tidak anyir lisan serta tidak wangi rokok.
- Kenakan pakaian yang bersih dan rapi dengan warna serasi antara atasan dan bawahan. Hindari warna busana yang menonjol .
- Untuk wanita, diusulkan untuk hadir dengan tampilan profesional dan tidak make up berlebihan.
Kini Anda sudah mengenali hal-hal yang dinilai dikala wawancara kerja.
Semoga berhasil!
